God dag, mine kjære kolleger!
Medarbeidersamtaleskjema 2015-16
Jeg ønsker å ta opp et svært viktig tema i dag, nemlig Medarbeidersamtaleskjemaet for 2015-16. Dette skjemaet er en viktig del av vår interne kommunikasjon og det gir oss muligheten til å utveksle tanker og meninger om vår jobbsituasjon.
Jeg håper alle har hatt mulighet til å fylle ut skjemaet og diskutere det med sin overordnede. Dette gir oss alle en mulighet til å evaluere vår egen jobbsituasjon og sikre at vi alle er på samme bølgelengde når det gjelder jobb og karriere.
Medarbeidersamtaleskjemaet er viktig
Jeg vil oppfordre alle til å ta dette skjemaet på alvor. Våre tilbakemeldinger vil hjelpe våre overordnede til å forstå oss bedre og dermed gjøre arbeidsplassen vår til en mer tilfredsstillende plass å være.
Husk at Medarbeidersamtaleskjemaet ikke bare dreier seg om å gi tilbakemelding til vår overordnede, men også om å ta imot tilbakemelding fra dem. La oss bruke dette skjemaet til å lære av hverandre og sikre at vi alle kan vokse både som enkeltpersoner og som et arbeidsteam.
Takk for at du bruker tid på å fylle ut Medarbeidersamtaleskjemaet for 2015-16. Din tilbakemelding betyr mye for vår arbeidsplass, og vi setter stor pris på det!
If you are searching about Medarbeidersamtaleskjema 2015 16 you've visit to the right place. We have 6 Images about Medarbeidersamtaleskjema 2015 16 like Medarbeidersamtaleskjema 2015 16, Medarbeidersamtaleskjema 2015 16 and also Last ned gratis skjema for risikovurdering: Smittefare | Grønn Jobb. Here it is:
Medarbeidersamtaleskjema 2015 16
www.slideshare.net Medarbeidersamtaleskjema 2015 16
www.slideshare.net Last Ned Gratis Skjema For Risikovurdering: Smittefare | Grønn Jobb
info.gronnjobb.no Medarbeidersamtaleskjema 2015 16
www.slideshare.net mål personlige
Gratis Skjema For Medarbeidersamtalen
info.gronnjobb.no skjema
Slik Får Du Gode Medarbeidersamtaler Med Dine Ansatte | 4human HRM
4humanhrm.no Gratis skjema for medarbeidersamtalen. Last ned gratis skjema for risikovurdering: smittefare. Mål personlige
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar